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Así describe de forma resumida Ney Díaz la intención de su libro Las 12 preguntas
conocido por muchos como el Peter Drucker español
Este libro desea crecer a su lado y hacer de las relaciones una tarea fácil
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2000 años liderando equipos Crecimiento personal Así describe de forma resumidaEnseanzas del management ms exitoso Trminos como interim management, balance scorecard, mapa de talento, descripcin de puestos, unicornios, coaching, mentoring, entornos VUCA, ocanos azules, feed back 360, assessment, gestin de millennials son expresiones habituales en el entorno de las organizaciones que se utilizan como si se tratase de novedades revolucionarias. En 2000 aos liderando equipos se detalla como esas y muchas otras metodologas vienen
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